Co-direttore/direttrice (organizzazione olocratica) 70-80%

Le tue responsabilità

• Con la tua esperienza e le tue competenze contribuisci, insieme al comitato direttivo e al team, a definire e sviluppare la strategia a lungo termine dell’associazione e ti assicuri che venga attuata in modo coerente.
• Coltivi e rafforzi la collaborazione con i membri collettivi e le organizzazioni del settore della sordità, così come le relazioni con i decisori dell’amministrazione, dell’economia e della politica, conduci inoltre negoziazioni relative a convezioni di prestazione, mandati e progetti strategicamente importanti.
• Sosterrai e accompagnerai progetti volti a rafforzare l’Empowerment e la formazione futura del nostro gruppo target.
• Rappresenti gli interessi dell’organizzazione con impegno e convinzione in diversi gruppi di lavoro, commissioni e reti.
• Promuovi una cultura aziendale basata sulla fiducia, la trasparenza e la collaborazione,
  incoraggi e sostieni i collaboratori e le collaboratrici nel loro sviluppo e crei le condizioni per processi decisionali autonomi.
• Tieni sotto controllo le risorse finanziarie e di personale e le gestisci in modo mirato.

Il tuo profilo

• Hai completato un percorso di studi superiori, hai esperienza lavorativa in un ruolo analogo e sei interessato ad approfondire le tue responsabilità manageriali.
• Ti identifichi fortemente con la cultura dei sordi, conosci bene la realtà di vita delle persone sorde e disponi di una rete di contatti nel settore della sordità oppure desideri costruirne una.
• Ti piace collaborare su un piano di parità in un’organizzazione non profit olocratica e, idealmente, hai esperienza con strutture agili.
• La tua conoscenza del settore NPO è un vantaggio.
• Sai convincere grazie alle tue competenze comunicative e alla tua capacità di realizzazione, e ti piace gestire le relazioni con gli stakeholder.
• Conosci la lingua dei segni e possiedi ottime competenze nella lingua scritta tedesca; la conoscenza di altre lingue scritte è un vantaggio.

Offriamo

• Un ambiente di lavoro significativo nell’ambito della parità di diritti, in cui autonomia, margine di manovra e indipendenza sono aspetti fondamentali.
• Un team motivato e una collaborazione basata sulla fiducia con la co-direttrice.
• Sostegno sia finanziario che di tempo per la formazione continua, oltre a un supporto per l’utilizzo dei mezzi pubblici.
• Luogo di lavoro a Zurigo