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Fachperson Fundraising (80%)

befristet von Oktober 2025 – 30. Mai 2026

Der Schweizerische Gehörlosenbund SGB-FSS finanziert sich zu einem grossen Teil über Spenden. Um unsere Erträge zu gewährleisten, suchen wir für unsere Teamkollegin während deren Mutterschaftsurlaub eine Teamkollegin, die unser FR-Team unterstützt.

Wir betreiben sowohl Public als auch institutionelles Fundraising. Je nach deinen Erfahrungen und Stärken können wir die Aufgaben im Team flexibel verteilen.

Deine Aufgaben

  • Planung, Umsetzung, Responsemessung und Analyse von Massnahmen in den verantworteten Bereichen
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern (Agenturen, Druckereien etc.)
  • Enger Austausch im Fundraising-Team für einen effizienten und effektiven Informationsaustausch und optimale Ressourcennutzung sowie gegenseitige Stellvertretung
  • Zusammenarbeit und Austausch mit unseren anderen Bereichen

Dein Profil

  • Ausbildung in Marketing/Verkauf/Kommunikation oder gleichwertige Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Fundraising/Marketing.
  • Berufserfahrung im Fundraising
  • Know-how und Erfahrung im Projektmanagement
  • Generelles Verständnis für und Erfahrungen mit CRM-Datenbanken (idealerweise SextANT
  • Kommunikationsstärke und Schreiberfahrung (z.B. für Stiftungsdossiers, Spendenbriefe, Newsletter, Social Media)
  • Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in einer Gebärdensprache oder Bereitschaft, diese zu erlernen
  • Offen, engagiert, neugierig und bereit, die Gehörlosenkultur kennenzulernen

Wir bieten

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten, diversen Team
  • Hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
  • Arbeitsorte in Zürich (Binz) oder Lausanne

Für Fragen steht dir Angela Hartmann, Lead Link Fundraising (a.hartmann@sgb-fss.ch, 079 471 23 63), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung bis am 22. Oktober 2025 an jobs@sgb-fss.ch.

Bewerbungen von gehörlosen oder hörbehinderten Personen
werden bevorzugt.

Publiziert am 8. Oktober 2025