A partire dal 1\u00b0 giugno 2026 o secondo accordi, cerchiamo un successore in seguito al pensionamento.<\/p>\n\n\n\n
Insieme all’attuale co-direttrice, garantisci che la Federazione svizzera dei sordi, in qualit\u00e0 di organizzazione nazionale, sia un’organizzazione efficace e orientata al futuro, che realizza con successo i propri obiettivi a favore delle persone sorde e deboli d\u2019udito. Da noi, persone sorde e udenti lavorano a tutti i livelli su un piano di parit\u00e0 e in una struttura olocratica. In qualit\u00e0 di co-direttore\/direttrice sordo\/a o debole d\u2019udito, incarni questo principio ogni giorno.<\/p>\n\n\n\n
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Le tue responsabilit\u00e0<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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Con la tua esperienza e le tue competenze contribuisci, insieme al comitato direttivo e al team, a definire e sviluppare la strategia a lungo termine dell’associazione e ti assicuri che venga attuata in modo coerente.<\/li>\n\n\n\n
Coltivi e rafforzi la collaborazione con i membri collettivi e le organizzazioni del settore della sordit\u00e0, cos\u00ec come le relazioni con i decisori dell’amministrazione, dell’economia e della politica, conduci inoltre negoziazioni relative a convezioni di prestazione, mandati e progetti strategicamente importanti.<\/li>\n\n\n\n
Sosterrai e accompagnerai progetti volti a rafforzare l’Empowerment e la formazione futura del nostro gruppo target.<\/li>\n\n\n\n
Rappresenti gli interessi dell’organizzazione con impegno e convinzione in diversi gruppi di lavoro, commissioni e reti.<\/li>\n\n\n\n
Promuovi una cultura aziendale basata sulla fiducia, la trasparenza e la collaborazione, incoraggi e sostieni i collaboratori e le collaboratrici nel loro sviluppo e crei le condizioni per processi decisionali autonomi.<\/li>\n\n\n\n
Tieni sotto controllo le risorse finanziarie e di personale e le gestisci in modo mirato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Il tuo profilo<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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Hai completato un percorso di studi superiori, hai esperienza lavorativa in un ruolo analogo e sei interessato ad approfondire le tue responsabilit\u00e0 manageriali.<\/li>\n\n\n\n
Ti identifichi fortemente con la cultura dei sordi, conosci bene la realt\u00e0 di vita delle persone sorde e disponi di una rete di contatti nel settore della sordit\u00e0 oppure desideri costruirne una.<\/li>\n\n\n\n
Ti piace collaborare su un piano di parit\u00e0 in un\u2019organizzazione non profit olocratica e, idealmente, hai esperienza con strutture agili.<\/li>\n\n\n\n
La tua conoscenza del settore NPO \u00e8 un vantaggio.<\/li>\n\n\n\n
Sai convincere grazie alle tue competenze comunicative e alla tua capacit\u00e0 di realizzazione, e ti piace gestire le relazioni con gli stakeholder.<\/li>\n\n\n\n
Conosci la lingua dei segni e possiedi ottime competenze nella lingua scritta tedesca; la conoscenza di altre lingue scritte \u00e8 un vantaggio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Offriamo<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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Un ambiente di lavoro significativo nell\u2019ambito della parit\u00e0 di diritti, in cui autonomia, margine di manovra e indipendenza sono aspetti fondamentali.<\/li>\n\n\n\n
Un team motivato e una collaborazione basata sulla fiducia con la co-direttrice.<\/li>\n\n\n\n
Sostegno sia finanziario che di tempo per la formazione continua, oltre a un supporto per l’utilizzo dei mezzi pubblici.<\/li>\n\n\n\n
Luogo di lavoro a Zurigo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Vuoi saperne di pi\u00f9?<\/strong> Vieni a trovarci al nostro Open House gioved\u00ec 7 maggio 2026 alle 17:00.<\/strong> Ruedi Graf, ex co-direttore (r.graf@sgb-fss.ch) e Martina Gm\u00fcr (m.gmuer@sgb-fss.ch), attuale co-direttrice, saranno a disposizione per uno scambio informale e per rispondere alle tue domande. Non \u00e8 richiesta alcuna iscrizione.<\/p>\n\n\n\n
In alternativa, possiamo offrirti anche un appuntamento individuale. Se sei interessato, contatta Susanne Berchtold, Risorse Umane (jobs@sgb-fss.ch).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n