{"id":19615,"date":"2023-06-14T14:54:05","date_gmt":"2023-06-14T12:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/?page_id=19615"},"modified":"2024-07-22T09:42:30","modified_gmt":"2024-07-22T07:42:30","slug":"che-cose-la-discriminazione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/it\/servizio-giuridico\/che-cose-la-discriminazione\/","title":{"rendered":"Che cos’\u00e8 la discriminazione?"},"content":{"rendered":"\n
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Vi mostriamo quali sono i vostri diritti e quando esiste la discriminazione. La Svizzera ha il dovere di promuovere, proteggere e garantire i diritti umani e le libert\u00e0 fondamentali delle persone con disabilit\u00e0 e di sostenere il rispetto della loro dignit\u00e0 intrinseca.<\/p>\n\n\n\n

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Come potete proteggervi?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Come potete proteggervi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contattateci.<\/strong> Il nostro servizio giuridico<\/a> \u00e8 riservato e nessun dato o informazione viene trasmesso a terzi. Il nostro personale legale \u00e8 tenuto al segreto professionale.Informatevi sulle leggi esistenti e chiedete consiglio prima di agire.<\/p>\n\n\n\n

Vi forniremo informazioni non vincolanti per telefono o tramite il nostro modulo su come procedere al meglio con la vostra questione.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Esempi di discriminazione nei confronti delle persone sorde<\/h2>\n\n\n\n

Nessuno pu\u00f2 essere discriminato, soprattutto a causa di una disabilit\u00e0 fisica. Tuttavia, in Svizzera esistono ancora forti ostacoli a un’adeguata protezione contro la discriminazione e le persone con disabilit\u00e0 continuano a subire discriminazioni.<\/p>\n\n\n\n

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  1. Una persona sorda ha chiesto alla propria assicurazione sanitaria di coprire i costi di un interprete di lingua dei segni che la supportasse durante un appuntamento di psicoterapia. L’assicurazione sanitaria ha rifiutato di coprire i costi.<\/li>\n\n\n\n
  2. Una persona sorda aveva bisogno di un interprete di lingua dei segni per la serata dei genitori, ma la scuola si \u00e8 rifiutata di nominare un interprete.<\/li>\n\n\n\n
  3. Un’azienda applica una nuova regola: tutti i dipendenti sono autorizzati a comunicare solo per telefono, senza alcuna motivazione contro qualsiasi altra forma di comunicazione. Questa regola riguarda tutti i dipendenti, ma solo quelli sordi ne risentono negativamente.<\/li>\n\n\n\n
  4. Il portiere di un negozio di orologi non fa entrare una persona perch\u00e9 firma. Se il portiere del negozio di orologi non avesse fatto entrare la persona sorda per motivi di sicurezza, ad esempio perch\u00e9 non voleva togliersi il casco da moto, non si sarebbe trattato di un caso di discriminazione, ma di una misura di sicurezza del negozio di orologi.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Protezione dalla discriminazione e legge<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Protezione dalla discriminazione e legge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Le autorit\u00e0 pubbliche (Confederazione, Cantone, uffici, ecc.) devono osservare il divieto di discriminazione in tutte le loro azioni. Nel settore privato (datori di lavoro privati, negozi, ristoranti, ecc.), la protezione contro la discriminazione non si applica direttamente. Gli interessati devono affidarsi ad altre leggi per proteggersi dalla discriminazione. Tuttavia, questa protezione non \u00e8 sufficientemente sviluppata in molti settori. Per questo motivo la Federazione svizzera dei sordi si batte per una migliore protezione contro la discriminazione, soprattutto nel mercato del lavoro privato e nell’istruzione.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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    Domande su “Discriminazione”? Sar\u00f2 lieto di ascoltarvi.<\/p><\/div>

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