{"id":37178,"date":"2025-02-18T10:28:15","date_gmt":"2025-02-18T09:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/?p=37178"},"modified":"2025-02-18T10:28:17","modified_gmt":"2025-02-18T09:28:17","slug":"rapport-sur-la-discrimination-2024-les-personnes-sourdes-et-malentendantes-toujours-systematiquement-desavantagees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/fr\/aktuell\/rapport-sur-la-discrimination-2024-les-personnes-sourdes-et-malentendantes-toujours-systematiquement-desavantagees\/","title":{"rendered":"Rapport sur la discrimination 2024 : les personnes sourdes et malentendantes toujours syst\u00e9matiquement d\u00e9savantag\u00e9es"},"content":{"rendered":"\n

La F\u00e9d\u00e9ration suisse des sourds SGB-FSS tire la sonnette d’alarme : le rapport 2024 sur la discrimination montre une augmentation inqui\u00e9tante des pr\u00e9judices subis par les personnes sourdes et malentendantes. Malgr\u00e9 des dispositions l\u00e9gales claires et des engagements internationaux, des droits fondamentaux dans les domaines du travail, de la formation, de la sant\u00e9 et de la participation sociale continuent \u00e0 leur \u00eatre syst\u00e9matiquement refus\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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Diagramme cas de discrimination 2018-2024<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Des barri\u00e8res consid\u00e9rables dans tous les domaines de la vie – l’\u00c9tat est d\u00e9faillant !<\/strong>
Le rapport r\u00e9sume de nombreux cas de discrimination qui ont \u00e9t\u00e9 signal\u00e9s au service juridique de la SGB-FSS au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Ces cas montrent sans \u00e9quivoque que les personnes sourdes et malentendantes continuent de se heurter \u00e0 des obstacles massifs dans tous les domaines de la vie – non pas en raison de leur handicap, mais en raison d’une d\u00e9faillance structurelle des autorit\u00e9s, des institutions et des employeurs.<\/p>\n\n\n\n

March\u00e9 du travail : discrimination par ignorance et par commodit\u00e9<\/strong>
L’exemple de Madame B. montre que l’inclusion sur le march\u00e9 du travail en Suisse reste un mot vide de sens. Elle a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e \u00e0 un entretien d’embauche, mais comme aucun interpr\u00e8te en langue des signes n’\u00e9tait disponible, elle a demand\u00e9 un report de rendez-vous. La r\u00e9ponse de l’employeur ? Un refus – au motif que l’effort d’organisation \u00e9tait trop important. Ce n’est pas un cas isol\u00e9, mais une r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue par de nombreuses personnes sourdes. L’ignorance et les pr\u00e9jug\u00e9s leur barrent syst\u00e9matiquement l’acc\u00e8s au march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n

La formation :<\/strong> Les autorit\u00e9s torpillent la formation continue<\/strong>
L’\u00e9ducation devrait \u00eatre accessible \u00e0 tous – mais pour les personnes sourdes, elle reste souvent un privil\u00e8ge inaccessible. Ainsi, Madame M. s’est vue refuser de facto la participation \u00e0 une formation continue dans le domaine des m\u00e9dias sociaux parce que l’assurance invalidit\u00e9 (AI) ne voulait pas prendre en charge les frais d’interpr\u00e8tes en langue des signes*. M\u00eame apr\u00e8s plusieurs interventions de la SGB-FSS, l’autorit\u00e9 s’est ent\u00eat\u00e9e. Cette attitude de refus montre clairement que l’AI ne prend pas au s\u00e9rieux les droits des personnes sourdes – et sabote activement leur d\u00e9veloppement professionnel.<\/p>\n\n\n\n

Le secteur de la sant\u00e9 :<\/strong> Les h\u00f4pitaux refusent de soigner les personnes sourdes<\/strong>
La situation dans le domaine de la sant\u00e9 est particuli\u00e8rement alarmante. L’acc\u00e8s aux soins m\u00e9dicaux est r\u00e9guli\u00e8rement rendu difficile pour les patients sourds, car les h\u00f4pitaux refusent de prendre en charge les co\u00fbts des interpr\u00e8tes en langue des signes. Un exemple particuli\u00e8rement scandaleux est le cas de Madame M., qui a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e par un h\u00f4pital parce qu’aucun interpr\u00e8te n’\u00e9tait mis \u00e0 sa disposition. Ce n’est que sous la pression juridique que cette discrimination flagrante a pu \u00eatre annul\u00e9e. Mais de tels cas le montrent : Sans une r\u00e9sistance massive, les personnes sourdes continuent d’\u00eatre abandonn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Les autorit\u00e9s publiques :<\/strong> Les droits fondamentaux ?<\/strong> Pas de chance !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le contact avec les autorit\u00e9s est \u00e9galement souvent une contrainte pour les personnes sourdes. Un exemple particuli\u00e8rement frappant est celui de Monsieur P., \u00e0 qui une agence r\u00e9gionale pour l’emploi a refus\u00e9 de s’inscrire – parce qu’il n’avait pas amen\u00e9 d’interpr\u00e8te. M\u00eame lorsqu’il a emmen\u00e9 une connaissance pour l’aider, l’acc\u00e8s lui a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9. Une violation claire de la Constitution f\u00e9d\u00e9rale – et pourtant une r\u00e9alit\u00e9 en Suisse.<\/p>\n\n\n\n

Revendications de la SGB-FSS : \u00e7a suffit !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il est inacceptable que les personnes sourdes et malentendantes doivent encore se battre pour leurs droits les plus fondamentaux en 2024. La F\u00e9d\u00e9ration suisse des sourds exige de la Conf\u00e9d\u00e9ration, des cantons et des communes :<\/p>\n\n\n\n