{"id":11095,"date":"2023-04-25T14:10:53","date_gmt":"2023-04-25T12:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/?page_id=11095"},"modified":"2024-09-16T15:14:19","modified_gmt":"2024-09-16T13:14:19","slug":"reseau-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/fr\/domaines\/travail\/reseau-travail\/","title":{"rendered":"R\u00e9seau \u00abTravail\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

Des personnes sourdes ou malentendantes sont employ\u00e9es dans votre entreprise et vous souhaitez partager votre exp\u00e9riences avec d\u2019autres entreprises? Sur notre carte, vous trouverez une liste d\u2019entreprises et institutions r\u00e9parties dans toute la Suisse avec lesquelles nous collaborons.<\/p>\n\n\n\n

Carte r\u00e9seau
<\/strong>Gr\u00e2ce \u00e0 nos projets relatifs \u00e0 la surdit\u00e9 dans le monde du travail, nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec un vaste r\u00e9seau qui permet \u00e0 tous les acteurs et actrices de partager leurs exp\u00e9riences et d\u2019apprendre les uns des autres. Notre carte sert de plateforme pour am\u00e9liorer la visibilit\u00e9 des personnes sourdes et attirer l\u2019attention sur les multiples domaines professionnels des personnes sourdes.<\/p>\n\n\n

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Votre entreprise sur notre carte<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Si vous souhaitez que votre entreprise figure aussi sur notre carte, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/p>\n\n\n\n

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Contact<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Feed-backs d\u2019entreprises<\/h3>\n\n\n\n

Les entreprises qui travaillent depuis de nombreuses ann\u00e9es avec des personnes sourdes et\/ou malentendantes consid\u00e8rent les capacit\u00e9s et le potentiel de ces collaboratrices et collaborateurs comme un v\u00e9ritable atout et une diversit\u00e9 pr\u00e9cieuse sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

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\u00abFaire entendre la voix des personnes sourdes: la Banque cantonale de Zurich s\u2019engage activement en ce sens. Chez nous, les personnes sourdes sont parfaitement int\u00e9gr\u00e9es dans le quotidien professionnel. Nous sensibilisons nos collaborateurs en leur proposant par exemple des cours de langue des signes, ce qui nous permet de supprimer les obstacles et de favoriser le vivre-ensemble.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Ann-Kathrin Greutmann<\/strong>
Diversit\u00e9 & Inclusion
Banque cantonale de Zurich<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00abEn tant qu’employeur responsable, nous appr\u00e9cions la diversit\u00e9 de nos collaborateurs au sein de la F\u00e9d\u00e9ration des coop\u00e9ratives Migros (FCM). Les collaborateurs malentendants contribuent \u00e0 promouvoir la compr\u00e9hension et le respect mutuel. En outre, la collaboration avec nos collaborateurs malentendants nous a beaucoup appris sur le th\u00e8me de l’audition. Bien entendre ne va pas de soi.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Marl\u00e8ne Honegger<\/strong>
Responsable de la direction
des ressources humaines
F\u00e9d\u00e9ration des coop\u00e9ratives Migros<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00abLorsque nous avons engag\u00e9 pour la premi\u00e8re fois un apprenti sourd, il y avait quelques craintes. Mais cela s’est vite dissip\u00e9. Car il n’y a pas besoin d’un interpr\u00e8te en permanence, l’important est simplement de transmettre la mission par petites touches et de la faire ‘valider’. Le groupe Walo a form\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent trois collaborateurs malentendants, qui sont d’ailleurs rest\u00e9s chez nous apr\u00e8s la fin de leur apprentissage.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Markus Popp<\/strong>
Responsable des apprentis
Groupe WALO<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00abPour IKEA, la diversit\u00e9 est extr\u00eamement importante ; \u00e0 l’interne comme \u00e0 l’externe. A l’interne, les collaborateurs sourds contribuent \u00e0 un environnement ouvert et tol\u00e9rant et, \u00e0 l’externe, ils refl\u00e8tent une partie de notre client\u00e8le diversifi\u00e9e. Si nos clients sourds se reconnaissent chez IKEA, nous en profitons tous. Et l’\u00e9galit\u00e9 de traitement est aussi un droit humain sur le lieu de travail!\u00bb

Ina Rh\u00f6\u00f6s<\/strong>
Diversit\u00e9 et inclusion
IKEA AG<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Des questions sur le travail? N’h\u00e9site pas \u00e0 me contacter.<\/p><\/div>

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Sabine Wolff<\/a><\/strong><\/p>\n

Produits et Marques<\/p> <\/div>\n

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\n <\/svg><\/i>s.wolff@sgb-fss.ch<\/span><\/span><\/a> <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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