{"id":44367,"date":"2026-03-16T15:25:37","date_gmt":"2026-03-16T14:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/?p=44367"},"modified":"2026-03-16T15:25:40","modified_gmt":"2026-03-16T14:25:40","slug":"gehoerlos-aber-nicht-rechtlos-die-rechtsberatung-des-gehoerlosenbundes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/de\/aktuell\/gehoerlos-aber-nicht-rechtlos-die-rechtsberatung-des-gehoerlosenbundes\/","title":{"rendered":"Geh\u00f6rlos, aber nicht rechtlos \u2013 Die Rechtsberatung des Geh\u00f6rlosenbundes"},"content":{"rendered":"\n

Diskriminierung aufgrund von Geh\u00f6rlosigkeit \u2013 Alltag f\u00fcr viele Betroffene, aber auch f\u00fcr Manuela Vadlja und Shirin Fallahpour. Die beiden Frauen f\u00fchren gemeinsam die Rechtsberatung des Schweizerischen Geh\u00f6rlosenbundes SGB-FSS und erz\u00e4hlen im Gespr\u00e4ch von ihrer t\u00e4glichen Arbeit.<\/p>\n\n\n\n

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Shirin Fallahpour und Manuela Vadlja vom Rechtsdienst des Schweizerischen Geh\u00f6rlosenbundes bei einem Gespr\u00e4ch mit einem Klienten.<\/mark><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Zwischen B\u00fcrokratie und Barrieren<\/h3>\n\n\n\n

Manuela Vadlja und Shirin Fallahpour erleben t\u00e4glich, wie geh\u00f6rlose Menschen gegen Diskriminierung k\u00e4mpfen m\u00fcssen \u2013 etwa in der Schule, am Arbeitsplatz oder bei Beh\u00f6rden. Ihre Aufgabe ist es, Barrieren abzubauen und Betroffenen den Zugang zu ihren rechtlichen Anspr\u00fcchen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n

\u00abJeder Fall ist anders\u00bb, erkl\u00e4rt Manuela Vadlja. \u00abManchmal geht es um fehlende Dolmetscher, manchmal um abgelehnte Hilfsmittel \u2013 und oft um grundlegendes Unverst\u00e4ndnis f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse geh\u00f6rloser Menschen.\u00bb Gemeinsam analysieren die beiden Expertinnen jeden Fall individuell, beraten die Betroffenen und setzen sich f\u00fcr L\u00f6sungen ein.<\/p>\n\n\n\n

Vom Sensibilisierungsschreiben bis vor Gericht<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die Rechtsberatung des Geh\u00f6rlosenbundes greift auf unterschiedliche Mittel zur\u00fcck, um Betroffenen zu helfen. Oft reicht ein kl\u00e4rendes Schreiben, um auf die Rechte geh\u00f6rloser Menschen aufmerksam zu machen und L\u00f6sungen zu finden.<\/p>\n\n\n\n

Doch nicht immer lassen sich Konflikte so schnell aus der Welt schaffen. \u00abEin typischer Fall ist, wenn die Invalidenversicherung (IV) ein Gesuch f\u00fcr ein Hilfsmittel ablehnt. Wir pr\u00fcfen dann die rechtlichen Grundlagen und legen Einspruch ein. Wenn n\u00f6tig, begleiten wir die Betroffenen durch alle Instanzen \u2013 manchmal bis vor Bundesgericht.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Auch bei Konflikten mit Spit\u00e4lern oder in Schulen greift das Team ein. Shirin Fallahpour erinnert sich an einen Fall, bei dem ein Spital einem Patienten die Mitnahme eines Dolmetschers verweigerte: \u00abDas Spital berief sich auf interne Richtlinien, die keine Dolmetscher vorsahen. Wir haben die rechtlichen Grundlagen aufgezeigt und deutlich gemacht, dass Barrierefreiheit kein optionaler Service ist.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Es ist wichtig, solche F\u00e4lle \u00f6ffentlich zu machen. Nicht nur, damit die Betroffenen wissen, dass sie nicht allein sind, sondern auch, um politisch etwas zu bewegen.<\/p>\nShirin Fallahpour<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Hohe Dunkelziffer<\/h3>\n\n\n\n

Viele Diskriminierungsf\u00e4lle werden jedoch nie gemeldet. H\u00e4ufig haben die Betroffenen Angst vor negativen Konsequenzen oder wissen nicht, dass sie ein Recht auf Unterst\u00fctzung haben. Besonders im Arbeitsumfeld f\u00fchren fehlende Dolmetscher oder mangelnde Kommunikation oft zu Isolation und psychischem Stress. \u00abSolche Situationen sind leider keine Seltenheit und f\u00fchren nicht nur zu beruflicher Benachteiligung, sondern auch zu grossem emotionalem Druck.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Der Diskriminierungsbericht schafft Sichtbarkeit<\/h3>\n\n\n\n

Um diese Probleme sichtbar zu machen, ver\u00f6ffentlicht der Schweizerische Geh\u00f6rlosenbund j\u00e4hrlich einen Diskriminierungsbericht. Darin werden die gemeldeten F\u00e4lle dokumentiert und analysiert, um aufzuzeigen, wo die gr\u00f6ssten Herausforderungen liegen.<\/p>\n\n\n\n

Einzigartig in der Schweiz<\/h3>\n\n\n\n

Die Rechtsberatung des Geh\u00f6rlosenbundes ist die einzige spezialisierte Anlaufstelle f\u00fcr rechtliche Fragen rund um Geh\u00f6rlosigkeit in der Schweiz. Neben der direkten Unterst\u00fctzung leistet das Team auch wichtige Aufkl\u00e4rungsarbeit. \u00abWir versuchen, Menschen zu ermutigen, ihre Rechte einzufordern\u00bb, erkl\u00e4rt Manuela Vadlja und Shirin Fallahpour nickt zustimmend. Denn viele Betroffenen w\u00fcssten gar nicht, dass sie ein Anrecht auf Unterst\u00fctzung haben. \u00abEs ist unsere Aufgabe, sie zu informieren und ihnen Mut zu machen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Und ihre Arbeit scheint zu wirken: Die Fallzahlen im Diskriminierungsbericht haben in den letzten Jahren rasant zugenommen. Das, so die beiden, hat sowohl eine positive als auch eine negative Seite. Das Positive: \u00abImmer mehr Menschen melden sich bei uns. Das ist ein gutes Zeichen \u2013 es zeigt, dass unser Angebot bekannt wird und die Menschen Vertrauen in unsere Arbeit haben. Weniger erfreulich ist, dass es unseren Rechtsdienst \u00fcberhaupt braucht.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Vielen Dank f\u00fcr Ihre wertvolle Unterst\u00fctzung!<\/h2>\n\n\n\n

Dank Ihrer Spende k\u00f6nnen wir uns jedes Jahr in \u00fcber 100 F\u00e4llen daf\u00fcr einsetzen, dass die Rechte geh\u00f6rloser Menschen geh\u00f6rt, geachtet und durchgesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n

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Jetzt spenden<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Hintergrund: Der Diskriminierungsbericht 2025<\/h2>\n\n\n\n

Der aktuelle Bericht des Schweizerischen Geh\u00f6rlosenbundes zeigt: Diskriminierung geh\u00f6rt f\u00fcr geh\u00f6rlose und schwerh\u00f6rige Menschen in der Schweiz weiterhin zum Alltag. Die anonymisierten F\u00e4lle dokumentieren, wie Betroffene in Bereichen wie Arbeit, Bildung, Gesundheit und Kultur auf erhebliche Barrieren stossen.<\/p>\n\n\n\n

So wurden Bewerber aufgrund ihrer Geh\u00f6rlosigkeit abgelehnt, Pr\u00fcfungen ohne angemessene Nachteilsausgleiche durchgef\u00fchrt oder notwendige Dolmetschleistungen im Gesundheitswesen verweigert. Auch im Umgang mit Beh\u00f6rden und bei der Nutzung \u00f6ffentlicher Dienstleistungen fehlt es h\u00e4ufig an barrierefreien Angeboten.<\/p>\n\n\n\n

Diese Beispiele machen deutlich, dass Bund, Kantone und Gemeinden mehr tun m\u00fcssen, um die Vorgaben der UNO-Behindertenrechtskonvention und der Bundesverfassung umzusetzen. Der Geh\u00f6rlosenbund fordert daher konkrete Massnahmen, um Zugangsbarrieren abzubauen und die Schweizer Geb\u00e4rdensprachen sowie die Rechte geh\u00f6rloser Menschen zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

Den kompletten Diskriminierungsbericht inklusive konkreter F\u00e4lle finden Sie unter https:\/\/www.sgb-fss.ch\/de\/rechtsberatung\/<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

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Der Rechtsdienst des Schweizerischen Geh\u00f6rlosenbundes<\/h3>\n\n\n\n

Der Rechtsdienst des Schweizerischen Geh\u00f6rlosenbundes setzt sich seit 2015 unerm\u00fcdlich f\u00fcr die Rechte von geh\u00f6rlosen und h\u00f6rbehinderten Menschen ein. Mit juristischer Expertise und Engagement unterst\u00fctzt das Team Betroffene in F\u00e4llen von Diskriminierung und Rechtsverletzungen.<\/p>\n\n\n\n

Meilensteine<\/h3>\n\n\n\n

2015<\/strong>: Gr\u00fcndung des Rechtsdienstes mit einem Teilzeit Juristen. Bereits im ersten Jahr wurden zahlreiche F\u00e4lle bearbeitet \u2013 schnell wurde klar, dass der Bedarf die Kapazit\u00e4ten \u00fcbersteigt.<\/p>\n\n\n\n

2017<\/strong>: Bearbeitung von 52 F\u00e4llen. Aufgrund der steigenden Nachfrage wurde das Team auf zwei Juristen erweitert.<\/p>\n\n\n\n

2025<\/strong>: Der Rechtsdienst feiert sein 10-j\u00e4hriges Bestehen. Seit der systematischen Erfassung der Diskriminierungsf\u00e4lle im Jahr 2017 hat sich die Zahl der bearbeiteten F\u00e4lle um das 3-Fache gesteigert.<\/p>\n\n\n\n

2026<\/strong>: Das Team wird durch eine Praktikantin verst\u00e4rkt, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden.<\/p>\n\n\n

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Geh\u00f6rlose Menschen mit rechtlichen Anliegen sind auf unsere Unterst\u00fctzung angewiesen!<\/h2>

Herzlichen Dank f\u00fcr Ihre Spende!<\/p> <\/div>\n

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