Der Schweizerische Geh\u00f6rlosenbund registrierte 2019 insgesamt 106 F\u00e4lle von Diskriminierungen und damit mehr als doppelt so viele wie noch 2017. Angesichts einer hohen Dunkelziffer machen die Zahlen deutlich, dass Geh\u00f6rlose noch immer systematisch diskriminiert werden. Dies, obwohl der Schutz vor Diskriminierung von Menschen mit einer Behinderung in der Schweiz mehrfach gesetzlich verankert ist.<\/p>\n\n\n\n
Der aktuelle Bericht des Schweizerischen Geh\u00f6rlosenbundes SGB-FSS zeigt ein ersch\u00fctterndes Bild: Die Zahl der Diskriminierungen von Geh\u00f6rlosen ist mit 106 F\u00e4llen nochmals deutlich gestiegen, nach 52 F\u00e4llen im Jahr 2017 und 76 F\u00e4llen im Jahr 2018. Der sprunghafte Anstieg der Meldungen l\u00e4sst darauf schliessen, dass die Dunkelziffer an nicht registrierten F\u00e4llen noch viel h\u00f6her liegt und viele Geh\u00f6rlose tagt\u00e4glich von Diskriminierungen betroffen sind.<\/p>\n\n\n\n
\u00abObwohl die Schweizer Gesetze auch Geh\u00f6rlosen die gleichen Rechte garantieren, sind wir in unserem Land noch meilenweit von der tats\u00e4chlichen Gleichstellung entfernt\u00bb, sagt der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Geh\u00f6rlosenbundes, Dr. Harry Witzthum. \u00abIm Jahr 2019 mussten wir pro Woche mehr als zwei F\u00e4lle von Diskriminierungen registrieren. Das ist umso st\u00f6render, als neben der Bundesverfassung auch das Behindertengleichstellungsgesetz seit fast 20 Jahren diese Teilhabe garantieren w\u00fcrde.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Im Jahr 2019 zeigte sich insbesondere ein beunruhigender Anstieg der F\u00e4lle in den Bereichen \u00abArbeit und Besch\u00e4ftigung\u00bb sowie \u00abGesundheit\u00bb. So verwehren die Krankenkassen und Spit\u00e4ler Geh\u00f6rlosen vielfach die Kosten\u00fcbernahme einer geb\u00e4rdendolmetschenden Person bei Therapien oder Besprechung mit \u00c4rzt*innen. Im Bereich \u00abArbeit und Besch\u00e4ftigung\u00bb zeigt sich, dass die monatlich von der IV bezahlten Stunden von Geb\u00e4rdendolmetscher*innen f\u00fcr Arbeitnehmende in den wenigsten F\u00e4llen ausreichen. Das f\u00fchrt zu zahlreichen Missverst\u00e4ndnissen und verschiedentlich auch zur Aufl\u00f6sung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen. Somit wird Geh\u00f6rlosen ein selbstbestimmtes Leben verunm\u00f6glicht und sie werden verst\u00e4rkt in die Arbeitslosigkeit gedr\u00e4ngt.<\/p>\n\n\n\n
Doch der starke Anstieg der registrierten Diskriminierungsf\u00e4lle zeigt auch etwas Positives: \u00abGeh\u00f6rlose nehmen die Diskriminierungen nicht mehr l\u00e4nger hin. Sie melden sich verst\u00e4rkt bei uns und wehren sich!\u00bb, sagt Yalan Reber, Juristin beim Rechtsdienst des Geh\u00f6rlosenbundes. Um solche Ungerechtigkeiten generell zu verhindern, sind nun Bund und Kantone gefordert; Sie m\u00fcssen die bestehenden Gesetze auch tats\u00e4chlich umsetzen und Geh\u00f6rlosen eine echte Gleichstellung gew\u00e4hrleisten, beispielsweise durch die Erh\u00f6hung der Dolmetscherstunden f\u00fcr die Arbeit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Der Schweizerische Geh\u00f6rlosenbund registrierte 2019 insgesamt 106 F\u00e4lle von Diskriminierungen und damit mehr als […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[398],"tags":[],"topic":[],"class_list":["post-23375","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-medienmitteilung"],"acf":[],"yoast_head":"\n