{"id":22854,"date":"2022-03-02T11:44:00","date_gmt":"2022-03-02T10:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/?p=22854"},"modified":"2023-07-25T11:45:03","modified_gmt":"2023-07-25T09:45:03","slug":"erster-schritt-zur-verbesserung-der-inklusion-von-gehoerlosen-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/de\/aktuell\/erster-schritt-zur-verbesserung-der-inklusion-von-gehoerlosen-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Erster Schritt zur Verbesserung der Inklusion von Geh\u00f6rlosen am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-lead\">Heute hat der St\u00e4nderat die\u00a0<a href=\"https:\/\/www.parlament.ch\/de\/ratsbetrieb\/suche-curia-vista\/geschaeft?AffairId=20213452\">Motion 21.3452<\/a>\u00a0\u00abAuszahlungsmodell f\u00fcr Dienstleistungen von Dritten im Bereich der Invalidenversicherung\u00bb als zweiter Rat angenommen. Damit werden geh\u00f6rlose Menschen zuk\u00fcnftig selbst bestimmen k\u00f6nnen, wie sie die zur Verf\u00fcgung stehenden Mittel auf das Jahr aufteilen. F\u00fcr den Schweizerischen Geh\u00f6rlosenbund ist dieser Entscheid ein wichtiger Schritt f\u00fcr ein bessere Inklusion von geh\u00f6rlosen Menschen am Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n<p>Heute stehen geh\u00f6rlosen Menschen pro Monat CHF 1\u2019793 f\u00fcr Geb\u00e4rdensprachdolmetschende am Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung. Dies reicht f\u00fcr ungef\u00e4hr zehn Dolmetschstunden. Wird dieses Geld nicht bezogen, verf\u00e4llt der Anspruch. Das zur Verf\u00fcgung stehende Geld kann nicht in den n\u00e4chsten Monat \u00fcbertragen werden. Dadurch wird verunm\u00f6glicht, dass intensive mit ruhigeren Monaten kompensiert werden k\u00f6nnen. In Betriebsferien, im Sommerloch oder Monaten, in denen einfach keine Dolmetschenden ben\u00f6tigt werden, verf\u00e4llt das Geld, w\u00e4hrend in den intensiven Monaten nicht genug Geld vorhanden ist<\/p>\n\n\n\n<p>Der heutige Entscheid des St\u00e4nderats beauftragt den Bundesrat das bestehende Modell hin zu einem Jahreskontingent zu \u00e4ndern. Damit k\u00f6nnen geh\u00f6rlose Arbeitnehmende die zur Verf\u00fcgung stehenden Mittel selbst planen und ihrem Arbeitsalltag anpassen. Schwankungen des Bedarfs an Dolmetschdienstleistungen k\u00f6nnen so selbstbestimmt ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Schweizerische Geh\u00f6rlosenbund begr\u00fcsst die \u00c4nderung des Modells, weisst aber darauf hin, dass geh\u00f6rlose Menschen auch weiterhin mit Barrieren und Diskriminierung am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Die zur Verf\u00fcgung stehenden zehn Stunden reichen bei weitem nicht aus, um den aktuellen Bedarf zu decken. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark ver\u00e4ndert und das Kommunikationsbed\u00fcrfnis hat stark zugenommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Andreas Janner, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Sichtbar GEH\u00d6RLOSE Z\u00dcRICH und selbst geh\u00f6rlos sagt dazu: \u00abIch bin bei externen Terminen auf eine \u00dcbersetzung in die Geb\u00e4rdensprache angewiesen. Aufgrund der Beschr\u00e4nkung von zehn Stunden pro Monat bin ich gezwungen, gewisse Termine abzusagen. Das schr\u00e4nkt mich ein meine Verantwortung als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer wahrzunehmen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Der Schweizerische Geh\u00f6rlosenbund fordert weitere Verbesserungen von der IV. Um den Bed\u00fcrfnissen von geh\u00f6rlosen Menschen und der Ver\u00e4nderung der Arbeitswelt Rechnung zu tragen, braucht es einen Systemwechsel. Zuk\u00fcnftig muss der Unterst\u00fctzungsbeitrag vom Besch\u00e4ftigungsgrad abh\u00e4ngig gemacht werden und die M\u00f6glichkeit bestehen H\u00e4rtefallgesuche zu stellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heute hat der St\u00e4nderat die\u00a0Motion 21.3452\u00a0\u00abAuszahlungsmodell f\u00fcr Dienstleistungen von Dritten im Bereich der Invalidenversicherung\u00bb [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[398],"tags":[],"topic":[],"class_list":["post-22854","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-medienmitteilung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Erster Schritt zur Verbesserung der Inklusion von Geh\u00f6rlosen am Arbeitsplatz - 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