{"id":11041,"date":"2023-03-02T11:30:56","date_gmt":"2023-03-02T10:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/?page_id=11041"},"modified":"2025-11-26T14:18:10","modified_gmt":"2025-11-26T13:18:10","slug":"wissenswertes-zu-arbeit-und-integration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sgb-fss.ch\/de\/bereiche\/arbeit\/wissenswertes-zu-arbeit-und-integration\/","title":{"rendered":"Wissenswertes zu \u2039Arbeit und Integration\u203a"},"content":{"rendered":"\n

Als Dachorganisation sieht sich der Schweizerische Geh\u00f6rlosenbund als essenzieller Partner f\u00fcr eine gelingende Integration von geh\u00f6rlosen und h\u00f6rbehinderten Personen im Arbeitsleben.<\/p>\n\n\n\n

Informationsgrundlagen
<\/strong>Du bist f\u00fcr den Bereich Diversity und Inclusion in deinem Unternehmen verantwortlich und m\u00f6chtest dein Team mit Menschen erweitern, die geh\u00f6rlos oder h\u00f6rbehindert sind? Oder arbeitest du schon mit Menschen zusammen, die eine H\u00f6rbehinderung haben und suchst nach M\u00f6glichkeiten, die Kommunikation im Team zu verbessern? Hast du Fragen zur IV oder der Arbeitsplatzgestaltung im Zusammenhang mit H\u00f6rbehinderung? <\/p>\n\n\n

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Leitfaden Diversity & Inclusion<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der vorliegende Leitfaden soll Organisationen dabei unterst\u00fctzen, Richtlinien zu Diversity & Inclusion
mit Fokus auf Geb\u00e4rdensprache und Geh\u00f6rlosigkeit zu erstellen und bereits vorhandene Richtlinien auszuweiten. Er gibt zudem praktische Empfehlungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung und Zusammenarbeit von und mit geh\u00f6rlosen und h\u00f6rbehinderten Menschen und schl\u00e4gt konkrete Instrumente und Massnahmen vor.<\/p>\n\n\n\n

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Zum Leitfaden<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Arbeitsmarktstudie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die vorliegende Studie von 2020 zeigt die Situation des Schweizer Arbeitsmarktes f\u00fcr geh\u00f6rlose und h\u00f6rbehinderte Menschen erstmals auf. Die Studie erfasst einerseits die Chancen und H\u00fcrden von geh\u00f6rlosen und h\u00f6rbehinderten Arbeitnehmenden. Andererseits dient sie als Grundlage, um Arbeitgeber auf das Potenzial aufmerksam zu machen. Denn im Hinblick auf Globalisierung und Fachkr\u00e4ftemangel gewinnt das Thema ‚Diversity und Inclusion Management‘ zunehmend an Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n

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Zur Studie<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Toolbox f\u00fcr HR-Leitende, F\u00fchrungspersonen und Teams<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In unseren Toolboxen findest du eine \u00dcbersicht zu den Best Practices f\u00fcr eine gelingende Rekrutierung und Integration von geh\u00f6rlosen Arbeitnehmenden. Zudem haben wir Wissenswertes zur Kommunikation mit Geh\u00f6rlosen sowie Informationen zum Dolmetscherdienst auf einen Blick zusammengefasst.<\/p>\n\n\n\n

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Zu den Toolboxen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Flyer \u2039Mit Geh\u00f6rlosen kommunizieren\u203a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00f6rende k\u00f6nnen sich im Alltag auch ohne Kenntnisse der Geb\u00e4rdensprache mit Geh\u00f6rlosen verst\u00e4ndigen. In diesem Flyer findest du einfache Informationen und Tipps f\u00fcr ein gelingendes Gespr\u00e4ch!<\/p>\n\n\n\n

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Zum Flyer<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Fragen zur Arbeit und Integration? Ich freue mich auf deine Nachricht.<\/p><\/div>

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Sabine Wolff<\/a><\/strong><\/p>\n

Produkte und Marken<\/p> <\/div>\n

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